La voce del Legal Talent of the Year 2023, racconta la sfida attuale del mercato del lavoro tra il "Great Resignation" e le strategie di retention, evidenziando come il valore distintivo per i lavoratori vada oltre la laurea, richiedendo una combinazione di vari elementi. Un punto focale è l'importanza di attrarre e soprattutto trattenere i talenti, considerando il crescente malessere emotivo come uno dei principali motivi delle dimissioni di massa.
