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Tra great resignation e retention: come valorizzare e attrarre le persone
La voce del Legal Talent of the Year 2023 , racconta la sfida attuale del mercato del lavoro tra il " Great Resignation " e le strategie di retention , evidenziando come il valore distintivo per i lavoratori vada oltre la laurea, richiedendo una combinazione di vari elementi. Un punto focale è l'importanza di attrarre e soprattutto trattenere i talenti , considerando il crescente malessere emotivo come uno dei principali motivi delle dimissioni di massa.