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Algorithmic management e diritti dei lavoratori
EZIO MORO | Socio dello Studio Legale Associato Moro
L’ intelligenza artificiale è ormai una realtà in molte aziende anche nella gestione delle risorse umane : attraverso l’ algorithmic management vengono demandate a decisori non umani scelte gestionali ed organizzative con conseguenti rischi di compromissione dei diritti fondamentali dei lavoratori .