Gatti Pavesi Bianchi Ludovici
Milano, IT
Gatti Pavesi Bianchi Ludovici è uno studio legale indipendente full-service, il riferimento per complesse operazioni di impresa e di finanza strutturata in Italia. Con sede a Milano, Roma, Londra, offriamo supporto di altissimo livello in tutte le aree del diritto civile, commerciale e societario, e della fiscalità nazionale e internazionale, proponendo soluzioni innovative e sofisticate. Offriamo consulenza legale e fiscale a banche, fondi e clienti corporate nazionali e internazionali, società quotate e altre entità, per i quali studiamo e impostiamo fusioni, acquisizioni, quotazioni, riorganizzazioni, ristrutturazioni e operazioni finanziarie. Affianchiamo clienti che richiedono assistenza in giudizio legale e tributario presso Corti nazionali e internazionali e collegi arbitrali. Lo Studio, consapevole della necessità di individuare soluzioni efficaci ed effettive per far fronte alle nuove esigenze di assistenza legale in chiave ESG, ha istituito un Practice Group dedicato, composto da un team multidisciplinare che si propone come partner dei clienti al fine di supportarli nella strutturazione e realizzazione di progetti sia con focus ESG che in chiave ESG.
| Area | Elemento di sostenibilità | Scadenza | Validazione |
|---|---|---|---|
| E | Adozione e concreta implementazione di un sistema di raccolta differenziata | 18/01/2026 |  |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso minimale di carta/stampa | 18/01/2026 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy plastic-free | 18/01/2026 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di programmi di risparmio energetico e di preferenza per fonti energetiche rinnovabili a vari livelli (policy per contenimento consumi, certificazione LEED per la sede/le sedi di Studio, acquisti di beni e servizi “green” ecc.) | 18/01/2026 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy che promuova una mobilità sostenibile delle persone che lavorano nello Studio, con conseguente riduzione delle emissioni di CO2 | 18/01/2026 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che persegua la parità di genere e l’inclusione. Necessario indicare evidenze dei risultati raggiunti (es. percentuale rilevante di partner donne sul totale, presenza di lavoratori portatori di disabilità) | 18/01/2026 | |
| S | Realizzazione di programmi di formazione e aggiornamento sui temi della sostenibilità | 18/01/2026 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda la valorizzazione dei giovani talenti e la regolamentazione trasparente dei percorsi di carriera | 18/01/2026 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy di supporto alla genitorialità | 18/01/2026 | |
| S | Partecipazione dello Studio a iniziative pro bono / sostegno ad enti no profit / donazioni annuali e simili | 18/01/2026 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di policy che favoriscano un "work life balance" | 18/01/2026 | |
| G | Esistenza e pubblicazione di una Carta dei Valori -o documento similare- idonea a presentare la mission dello Studio e il suo posizionamento distintivo nel mercato | 18/01/2026 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea a tutelare la sicurezza e riservatezza dei dati e delle informazioni, anche dei clienti, in conformità alle normative e alle best practice applicabili | 18/01/2026 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea alla prevenzione dei conflitti di interessi | 18/01/2026 | |
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