LCG - Lecis Cannella Grassi
Milano, Roma e Bologna - IT
LCG – Lecis Cannella Grassi Studio Legale Associato nasce dall’incontro di avvocati esperti di diritto penale e societario che, nel 2006, hanno deciso di valorizzare le proprie competenze professionali per offrire a imprese e a privati un’assistenza legale completa e qualificata. Lo Studio presta la propria attività di consulenza su tutto il territorio nazionale avvalendosi, oltre che dei professionisti dei propri uffici di Milano e Roma, di una strutturata rete di selezionati collaboratori. Un equilibrato numero di professionisti stimolati a operare in un ambiente dinamico contraddistinto dallo spirito critico e dalla collaborazione reciproca, fornisce assistenza legale nei principali settori del diritto civile, penale, della responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e della privacy, in materia precontenziosa, contenziosa e stragiudiziale, a livello nazionale e internazionale. L’impegno nella ricerca della qualità, l’affidabilità, la riservatezza e la massima attenzione per il cliente sono da sempre i principi che ispirano il nostro lavoro. Le competenze maturate in questi anni, grazie a una clientela selezionata, che include anche società quotate e di rilievo internazionale, interessano, tra gli altri, i seguenti settori: assicurativo, associazioni di categoria, automotive, bancario, commerciale, costruzioni, editoria, energetico, farmaceutico, grande distribuzione, industriale, petrolchimico, sanità, servizi a rete, sportivo e telecomunicazioni.
| Area | Elemento di sostenibilità | Scadenza | Validazione |
|---|---|---|---|
| E | Adozione e concreta implementazione di un sistema di raccolta differenziata | 12/07/2025 |  |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per lo smaltimento di rifiuti elettronici | 12/07/2025 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso minimale di carta/stampa | 12/07/2025 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che persegua la parità di genere e l’inclusione. Necessario indicare evidenze dei risultati raggiunti (es. percentuale rilevante di partner donne sul totale, presenza di lavoratori portatori di disabilità) | 12/07/2025 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda la valorizzazione dei giovani talenti e la regolamentazione trasparente dei percorsi di carriera | 12/07/2025 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy di supporto alla genitorialità | 12/07/2025 | |
| S | Partecipazione dello Studio a iniziative pro bono / sostegno ad enti no profit / donazioni annuali e simili | 12/07/2025 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di policy che favoriscano un "work life balance" | 12/07/2025 | |
| G | Esistenza e pubblicazione di una Carta dei Valori -o documento similare- idonea a presentare la mission dello Studio e il suo posizionamento distintivo nel mercato | 12/07/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea a tutelare la sicurezza e riservatezza dei dati e delle informazioni, anche dei clienti, in conformità alle normative e alle best practice applicabili | 12/07/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy acquisti che preveda procedure di qualificazione e selezione dei fornitori tracciabili | 12/07/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy che disciplini lo svolgimento di processi di selezione di dipendenti e collaboratori strutturati e improntati alla trasparenza e alla meritocrazia | 12/07/2025 | |
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I servizi per la Community
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