Squire Patton Boggs
Milano, IT
Our experienced team offers extensive cross-border disputes and corporate transactional credentials, with a particular focus on the energy, infrastructure, pharmaceutical and healthcare sectors. Having been involved in Italy matters for decades, the recent opening of our office now allows us to build on this experience and our connections, to create a market-leading Italy practice that is fully integrated into the firm. We advise on general corporate and finance matters, including establishing subsidiaries in Italy and complying with Italian corporate regulations, as well as on issues relating to mergers and acquisitions, labor and employment, real estate, competition, intellectual property, tax and administrative law. Heavily involved in energy law matters within the oil and gas sector, we frequently counsel clients on cross-border energy transactions before the Italian and EU energy regulatory authorities, and assist in the structuring and negotiation of contracts for the transportation and distribution of natural gas.
| Area | Elemento di sostenibilità | Scadenza | Validazione |
|---|---|---|---|
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso minimale di carta/stampa | 13/05/2024 |  |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy plastic-free | 13/05/2024 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di programmi di risparmio energetico e di preferenza per fonti energetiche rinnovabili a vari livelli (policy per contenimento consumi, certificazione LEED per la sede/le sedi di Studio, acquisti di beni e servizi “green” ecc.) | 13/05/2024 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy che promuova una mobilità sostenibile delle persone che lavorano nello Studio, con conseguente riduzione delle emissioni di CO2 | 13/05/2024 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che persegua la parità di genere e l’inclusione. Necessario indicare evidenze dei risultati raggiunti (es. percentuale rilevante di partner donne sul totale, presenza di lavoratori portatori di disabilità) | 13/05/2024 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda la valorizzazione dei giovani talenti e la regolamentazione trasparente dei percorsi di carriera | 13/05/2024 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy di supporto alla genitorialità | 13/05/2024 | |
| S | Partecipazione dello Studio a iniziative pro bono / sostegno ad enti no profit / donazioni annuali e simili | 13/05/2024 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di policy che favoriscano un "work life balance" | 13/05/2024 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy che prevede -quale allegato delle notule professionali- un dettaglio analitico delle prestazioni professionali svolte a favore del cliente | 13/05/2024 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea a tutelare la sicurezza e riservatezza dei dati e delle informazioni, anche dei clienti, in conformità alle normative e alle best practice applicabili | 13/05/2024 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea alla prevenzione dei conflitti di interessi | 13/05/2024 | |
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