Studio Legale Del Giudice & Montuori
Treviso, IT
Lo Studio nasce dalla sinergia di un gruppo di professionisti, formatisi nella più attuale modernità giuridica, recependo tuttavia esperienza e tradizione nel mondo del diritto consolidatasi in ambito generazionale fin dal 1946. Lo Studio, perseguendo l’interesse specifico della clientela alla rapida definizione degli incarichi ed alla certezza del risultato, pur garantendo la tutela giudiziale anche presso le giurisdizioni superiori, privilegia la consulenza preventiva e la trattazione stragiudiziale delle posizioni concentrando il proprio interesse negli ambiti del diritto societario, amministrativo, immobiliare e dei contratti internazionali, nonché nei settori del diritto del lavoro e dell’impresa. Lo Studio garantisce la consulenza a livello europeo, anche avvalendosi di collaborazioni sinergiche con qualificati studi nazionali ed internazionali, svolgendo la propria attività in campo sia giudiziale che stragiudiziale e privilegiando la trattazione non contenziosa delle posizioni affidate con attenzione specifica ai principali settori del diritto d’impresa e della contrattualistica pubblica. Ogni Componente dello Studio Legale del Giudice & Montuori è un professionista esperto che offre punti di forza specifici e specializzazioni al cliente di riferimento, garantendo le competenze necessarie per l’immediato ed integrale successo. Sono altresì oggetto di specifica attenzione i settori della fiscalità, anche internazionale, dell’arbitrato nazionale ed internazionale, del diritto fallimentare, previdenziale e del lavoro nonché del diritto penale ambientale e dell’impresa. La struttura professionale, con il proposito di garantire alla propria clientela nonché a potenziali nuovi clienti strumenti di aggiornamento efficace e costante, organizza con cadenza periodica seminari ed incontri di approfondimento riferiti a temi di attualità ed interesse giuridico, anche di contenuto interdisciplinare. La struttura è in grado di fornire supporto alle realtà imprenditoriali del territorio nazionale e non, che intendono avviare operazioni ordinarie o strategiche, assicurando altresì la gestione integrata delle situazioni aziendali di crisi volta alla ristrutturazione del debito e/o all’acquisizione di nuova finanza.
Area | Elemento di sostenibilità | Scadenza | Validazione |
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E | Adozione e concreta implementazione di un sistema di raccolta differenziata | 01/03/2026 | ![]() |
E | Adozione e concreta implementazione di una policy per lo smaltimento di rifiuti elettronici | 01/03/2026 | ![]() |
E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso minimale di carta/stampa | 01/03/2026 | ![]() |
E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso di carta riciclata certificata | 01/03/2026 | ![]() |
E | Adozione e concreta implementazione di una policy plastic-free | 01/03/2026 | ![]() |
E | Adozione e concreta implementazione di una policy che promuova una mobilità sostenibile delle persone che lavorano nello Studio, con conseguente riduzione delle emissioni di CO2 | 01/03/2026 | ![]() |
S | Realizzazione di programmi di formazione e aggiornamento sui temi della sostenibilità | 01/03/2026 | ![]() |
S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda la valorizzazione dei giovani talenti e la regolamentazione trasparente dei percorsi di carriera | 01/03/2026 | ![]() |
S | Adozione e concreta implementazione di una policy di supporto alla genitorialità | 01/03/2026 | ![]() |
S | Partecipazione dello Studio a iniziative pro bono / sostegno ad enti no profit / donazioni annuali e simili | 01/03/2026 | ![]() |
S | Partecipazione dello Studio a iniziative pro bono / sostegno ad enti no profit / donazioni annuali e simili | 01/03/2026 | ![]() |
S | Adozione e concreta implementazione di una policy che persegua la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro al fine di garantire uno sviluppo sostenibile e che abbia come obiettivo la minimizzazione di ogni rischio significativo per la salute e la sicurezza | 01/03/2026 | ![]() |
G | Esistenza e pubblicazione di una Carta dei Valori -o documento similare- idonea a presentare la mission dello Studio e il suo posizionamento distintivo nel mercato | 01/03/2026 | ![]() |
G | Adozione e concreta implementazione di una policy che prevede -quale allegato delle notule professionali- un dettaglio analitico delle prestazioni professionali svolte a favore del cliente | 01/03/2026 | ![]() |
G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea a tutelare la sicurezza e riservatezza dei dati e delle informazioni, anche dei clienti, in conformità alle normative e alle best practice applicabili | 01/03/2026 | ![]() |
G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea alla prevenzione dei conflitti di interessi | 01/03/2026 | ![]() |
G | Adozione e concreta implementazione di una policy per la gestione del feedback e dei reclami da parte dei clienti | 01/03/2026 | ![]() |
G | Adozione e concreta implementazione di una policy antiriciclaggio | 01/03/2026 | ![]() |
G | Implementazione di attività dirette ai clienti dello Studio finalizzate a promuovere proattivamente la sensibilità sui temi della sostenibilità e/o l’adozione di prassi e comportamenti sostenibili | 01/03/2026 | ![]() |
G | Esistenza di un organigramma che definisca ciascun ruolo, posizione e relazione di interdipendenza tra le persone | 01/03/2026 | ![]() |
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I servizi per la Community
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