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Da alcuni mesi il tema della cosiddetta Great resignation ha iniziato ad attirare l’attenzione dei media. A seguito dell’allentamento delle misure restrittive legate alla pandemia , infatti, si è verificato un aumento ingente delle richieste di dimissioni volontarie da parte dei lavoratori negli Stati Uniti e in Europa. Ma da cosa nasce questo fenomeno? Siamo nell’epoca delle dimissioni di massa e quindi di fronte a una rivoluzione copernicana del mondo del lavoro?

Rispetto a qualche anno fa, non c’è dubbio che l’attenzione sul ruolo che il linguaggio gioca nel creare relazioni e ambienti di lavoro più inclusivi , è molto cresciuta. E questo è un fattore positivo. Perché richiama l’importanza del contributo che ciascuno di noi può dare nel proprio quotidiano, per favorire maggiore inclusività.

In questa serie di articoli presentiamo lo Standard ESG di 4cLegal incluso nel servizio di ESG Accreditation per gli Studi Professionali e utile per tutte le organizzazioni che intendano attivare un percorso di sostenibilità. Ogni elemento, oggi trattiamo di G1 , verrà raccontato con cadenza settimanale a partire da una breve descrizione della policy e delle azioni concrete intraprese da 4cLegal, in primis, per implementarlo.

Con grande orgoglio, LCG ha da poco ottenuto la validazione da parte di 4cLegal - partner di varie iniziative di valore - della propria adesione, a dire il vero, da tempo, ai principi ormai universalmente conosciuti come ESG . L’occasione ci impone di soffermarci a riflettere sul percorso che ci ha portati a questo risultato e sulla strada che ancora ci proponiamo di intraprendere.

Il 17 ottobre 2022 il Consiglio ha adottato il testo definitivo della direttiva sull’ equilibrio di genere nei consigli di amministrazione delle società quotate . Tali nuove disposizioni normative europee, che dovranno essere recepite nel diritto nazionale, promuovono una rappresentanza di genere più equilibrata nei consigli di amministrazione delle società quotate in tutto il territorio dell’Unione Europea.

il talk show di class cnbc in partnership con 4clegal dedicato al mercato legale 4.0, volto a mettere in luce i temi piu innovativi della legal industry. l'evento digitale - fruibile in streaming sui canali 4clegal martedi 15 novembre alle ore 16:00...

torna la masterclass 4clegal dedicata alla sostenibilita nel modo legal. data e ora: inizialmente prevista per l'11 ottobre, si terra il 14 novembre dalle ore 17:00 alle ore 19:00 speaker:  alessandro renna , founder & ceo di 4clegal. nel giro di ...

E' grazie alla rete che siamo riusciti a ridurre l’impatto ambientale di alcune attività , basti pensare a come lo smart-working abbia influito positivamente sulla riduzione dell’inquinamento derivante dall’utilizzo dei mezzi di trasporto o c...

alla scoperta del mercato legale 4.0 attraverso le ricerche e i report piu recenti: in questo video, presentato in apertura della tavola "le sfide della pa digitale" lo scorso 13 settembre ai legal innovation days, scopriamo gli ambiziosi obiettivi p...

In difetto di un quadro normativo organico ed a fronte del rischio che il social washing domini la scena, la valorizzazione delle asserzioni etiche trova utili riferimenti nei principi ISO e UNI e nell’iniziativa di organismi privati che affrontano la materia per indicare criteri e metodi a presidio della effettività e verificabilità delle asserzioni etiche, utili a un percorso educativo individuale e collettivo.

torna l'evento dedicato ai temi dell' uguaglianza di genere e dell' inclusione , sempre piu rilevanti nel mondo del lavoro. il valore della sostenibilita passa anche per il "social" di esg: l'evento nasce con l'obiettivo di condividere le best practi...

Di seguito sono illustrati alcuni temi riguardanti il Piano Urbanistico Generale (PUG) della Regione Emilia-Romagn a, già adottato in alcuni Comuni, soprattutto per ciò che riguarda le criticità legate alle nuove costruzioni sul territorio rurale .