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Si analizzano in questo articolo le peculiarità della figura del “dirigente” tra i prestatori di lavoro subordinato e la rilevanza del vincolo fiduciario alla base del rapporto con il datore di lavoro che si riflette sia sul trattamento economico che sulla normativa applicabile in caso di licenziamento.

Il documento “ Iniziative per il rilancio ‘Italia 2020–2022’ ” sta facendo discutere. Si tratta del cosiddetto “ piano Colao ”, redatto dalla task force nominata dal governo -e capitanata, appunto, dal manager Vittorio Colao- per indic...

4clegal collabora con jur  -una delle piu importanti companies del settore legal tech- nell'organizzazione di questo masterclass webinar introduttivo su  smart contracts , blockchain e  dispute resolution online . l'evento si terra il 18 giugno c...

in questa puntata di 4clegal question time, giacomo giudici discute con giuseppe vaciago (of counsel di r&p legal e founder di lt42) dell'app immuni dal delicato punto di vista della privacy....

                                Aggiornato al 17.06.2020 A seguito delle modifiche introdotte dal DL Rilancio in merito al credito d’imposta, è risultato come non vi siano appigli nella recente disciplina legale per affermare con ...

4cLegal ha attivato un 'Osservatorio PMI' con cui intende fare emergere l'esperienza nella gestione dell'assistenza legale di questa categoria cruciale per l'economia del Paese. Nella quinta intervista della serie discutiamo con Daria Migliorini, CEO di Sirio Medical, un'azienda del settore ortopedico e sanitario. Quali possono essere i temi legali che un'impresa come questa può trovarsi ad affrontare? E quali sono le caratteristiche ricercate in un avvocato?

                               Aggiornato al 16.06.2020 Chi può accedere ai finanziamenti garantiti da SACE, per quale ammontare e come funziona il rilascio della garanzia?

roberta de matteo, business development & communications country manager di orrick italia, parla di come si declina il termine "sostenibilita" per lo studio nel quale lavora, soprattutto dal punto di vista ambientale: consumare meno carta tradizional...

La pandemia del COVID-19 ha innescato una crisi che coinvolge diversi ambiti, tra cui quello dell’economia di mercato . Questo genere di depressioni, come accadde per la crisi del 1929 (la crisi del '29 - Consob), attirano l’attenzione sul ruolo...

                                 Aggiornato al 12.06.2020 I rischi connessi alle dichiarazioni mendaci per usufruire dei contributi a fondo perduto previsti dal d.l. 34/2020

Il primo grande cambiamento al quale il confinamento per l’emergenza COVID ci ha costretti è quello di lavorare da casa . Si tratta di un’esperienza temporanea o di un cambiamento culturale e come ne usciremo emotivamente?

Il lavoro da remoto per essere smart richiede una mentalità e una organizzazione particolare. Quello che abbiamo vissuto nel periodo del lockdown è stato home working , più che smart working, perché non eravamo preparati e abbiamo organizzato le attività come potevamo in un momento di emergenza. Il futuro può riservare grandi soddisfazioni a tutti con lo smart working , a condizione che ci si organizzi a dovere.