Il Decreto Legislativo n. 231 del 2001 introduce una normativa che mira a responsabilizzare le aziende riguardo ai danni subiti dai dipendenti durante l'attività lavorativa. La prevenzione degli infortuni sul lavoro diventa, quindi, di fondamentale importanza. Un incidente sul lavoro può avere gravi conseguenze finanziarie e reputazionali per l'azienda, ma è soprattutto cruciale garantire la sicurezza dei lavoratori prevenendo qualsiasi illecito che possa causare incidenti gravi o mortali all'interno dell'azienda. Pertanto, oltre all'adozione del modello organizzativo, è necessario assicurare l'effettiva applicazione di tutte le misure previste, il mantenimento continuo e l'aggiornamento costante del modello stesso.
Ne parla l'Avvocato Nicolò Ferraris, Partner di Ferraris e Piazzese Avvocati, in questo video prodotto da 4cLegal.
