La videosorveglianza nei luoghi di lavoro è un tema complesso e regolato da precise norme. Lo Statuto dei lavoratori impone al datore di lavoro diverse prescrizioni per l'installazione delle telecamere negli ambienti destinati all’attività lavorativa.
Le telecamere possono essere installate solo per specifici obiettivi legittimi, come la sicurezza dei lavoratori e la protezione dei beni aziendali. Qualsiasi altra finalità deve essere valutata con attenzione e in conformità con la normativa vigente.
Cosa fare se la necessità è immediata, ad esempio quando il datore di lavoro debba incastrare l'autore di furti in azienda?
L'avvocato Gabriele Filippo di Ferraris e Piazzese Avvocati fornisce utili suggerimenti.
