NET AVVOCATI ASSOCIATI
Roma, IT
NET Avvocati Associati nasce da un’idea di un gruppo di professionisti che offre un nuovo concetto di studio, sostenibile e diffuso, in grado di operare su tutto il territorio nazionale attraverso un NETwork di professionisti esperti e dinamici.
Il Team dello studio legale fondato dagli avvocati Carlo Battipede, Antonio De Angelis, Cristina Fornaro, Riccardo Giorgino, Fernando Pietro Panetta, Giovanna Suriano e Alberto Vermiglio, si è progressivamente arricchito di ulteriori figure di professionisti le cui competenze spaziano tra le diverse aree del diritto ed è oggi forte di oltre 30 Partners.
Il modello innovativo dello Studio Associato è basato, inoltre, su una ramificata rete di Local Partners distribuita in oltre 130 Fori Italiani, che permette al Cliente finale di interfacciarsi e interloquire con una sola realtà, ma, allo stesso tempo, di essere supportato e seguito in tutta Italia mediante la gestione coordinata ed efficiente del lavoro.
NET Avvocati associati rappresenta, pertanto, l’alleato ideale di istituzioni, privati e aziende, proponendo servizi di assistenza legale altamente specializzati nei diversi ambiti del diritto.
| Area | Elemento di sostenibilità | Scadenza | Validazione |
|---|---|---|---|
| E | Adozione e concreta implementazione di un sistema di raccolta differenziata | 13/01/2025 |  |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per lo smaltimento di rifiuti elettronici | 13/01/2025 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso minimale di carta/stampa | 13/01/2025 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy per l’uso di carta riciclata certificata | 13/01/2025 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy plastic-free | 13/01/2025 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di programmi di risparmio energetico e di preferenza per fonti energetiche rinnovabili a vari livelli (policy per contenimento consumi, certificazione LEED per la sede/le sedi di Studio, acquisti di beni e servizi “green” ecc.) | 13/01/2025 | |
| E | Adozione e concreta implementazione di una policy che promuova una mobilità sostenibile delle persone che lavorano nello Studio, con conseguente riduzione delle emissioni di CO2 | 13/01/2025 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che persegua la parità di genere e l’inclusione. Necessario indicare evidenze dei risultati raggiunti (es. percentuale rilevante di partner donne sul totale, presenza di lavoratori portatori di disabilità) | 13/01/2025 | |
| S | Realizzazione di programmi di formazione e aggiornamento sui temi della sostenibilità | 13/01/2025 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda la valorizzazione dei giovani talenti e la regolamentazione trasparente dei percorsi di carriera | 13/01/2025 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy che preveda indagini periodiche di clima e possibilità di presentazione di reclami interni | 13/01/2025 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di una policy di supporto alla genitorialità | 13/01/2025 | |
| S | Partecipazione dello Studio a iniziative pro bono / sostegno ad enti no profit / donazioni annuali e simili | 13/01/2025 | |
| S | Adozione e concreta implementazione di policy che favoriscano un «work life balance | 13/01/2025 | |
| G | Esistenza e pubblicazione di una Carta dei Valori -o documento similare- idonea a presentare la mission dello Studio e il suo posizionamento distintivo nel mercato | 13/01/2025 | |
| G | Utilizzo di applicativi digitali per la condivisione con i clienti delle informazioni relative alle pratiche | 13/01/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy che prevede -quale allegato delle notule professionali- un dettaglio analitico delle prestazioni professionali svolte a favore del cliente | 13/01/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea a tutelare la sicurezza e riservatezza dei dati e delle informazioni, anche dei clienti, in conformità alle normative e alle best practice applicabili | 13/01/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy idonea alla prevenzione dei conflitti di interessi | 13/01/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy per la gestione del feedback e dei reclami da parte dei clienti | 13/01/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy acquisti che preveda procedure di qualificazione e selezione dei fornitori tracciabili | 13/01/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy di controllo di gestione | 13/01/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy antiriciclaggio | 13/01/2025 | |
| G | Adozione e concreta implementazione di una policy che disciplini lo svolgimento di processi di selezione di dipendenti e collaboratori strutturati e improntati alla trasparenza e alla meritocrazia | 13/01/2025 | |
| G | Implementazione di attività dirette ai clienti dello Studio finalizzate a promuovere proattivamente la sensibilità sui temi della sostenibilità e/o l’adozione di prassi e comportamenti sostenibili | 13/01/2025 | |
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